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首页 新闻资讯行业动态
人生哲学 [2014-9-5 08:07]
人生很简单,只要能懂得珍惜、知足、感恩,你就拥有了生命的光彩。人生的光彩在哪里,说起来其实很简单——
拼酷暑、争一流、创佳绩誓师大会隆重召开 [2014-9-4 08:20]
6月5日,一个激动人心的日子,万杰公司营销中心全体成员济济一堂,“拼酷暑、争一流、创佳绩誓师大会”在四楼商学院隆重召开。 大家怀揣对夏季新的希望,激情澎湃,斗志昂扬。誓师大会在《铿锵玫瑰》这首振奋人心的 ...
市委书记王树山、市长张国晖携百人观摩团到我司观摩 [2014-9-3 08:29]
惠民工程与产品创新成观摩新亮点,市委书记王树山鼓励董事长王晓杰放眼于未来,着眼于当下,务必把各项工作做精、做细、做扎实!
小故事大道理 [2014-9-1 09:04]
小和尚喜欢抱怨。一天,老和尚煮了饭菜,小和尚边吃边抱怨:山路不好走,寺院香米也不旺……等小和尚说完,老和尚问:饭菜味道如何?小和尚答:光顾说话没留意。老和尚让他再品,小和尚说:味道真好!老和尚微微一笑 ...
明灯照亮人生路 [2014-8-30 08:08]
2013年5月25日至5月27日,由爱心企业家支持,许昌佛教协会、乾明寺主办的中国传统文化教育培训班开讲。我有幸在圣洁的寺院里学习传统文化,受益匪浅。
你是那一种? [2014-8-29 08:21]
一个团队里,人分五种:人渣、人员、人手、人才和人物。
职场贴士:多一份责任,多一笔财富 [2014-8-28 08:42]
《汉语大词典》里关于“责任”一词有三重涵义:其一,使人担当起某种职务和职责;其二,分内应做之事;其三,做不好分内应做之事,因而应承担的过失。
河南万杰与石家庄家家惠拉开全面战略合作伙伴关系框架 强强联手共同打造中式面点产业 ... [2014-8-27 08:50]
序:河南万杰致力于和面系列、揉面系列、馒头系列(含方转圆)、包馅系列、蒸制系列、鲜食面系列、大型生产线系列(含自动摆盘机)的不断研发和创新,已实现中式面点食品机械品种最多,可充分满足高、中端市场需求的 ...
人本教练模式之――承诺 [2014-8-26 08:28]
很多人都认为自己懂得承诺,因为他们经常在做承诺。承诺包括两个过程,先诺,后承,先答应,然后用行动承担。只有诺而没有承,不是真正的承诺,惟有两者合一,两个过程的统一,才能称为承诺。
什么叫执行? [2014-8-20 08:34]
在美国有位退伍军人,他在战场上负了伤,当他回到地方的时候,年龄也比较大,再加上负伤,成了一个残疾的退伍军人。所以找工作变得非常不容易,很多单位都拒绝了他,而每一次他都迈着坚定的步伐,继续寻找可能的机会 ...
强化团队意识 拓展训练心得体会 [2014-8-19 09:15]
我比较幸运,刚加入万杰的第二个月就参加了公司组织的4月1日-3日为期三天的“户外拓展训练”,这次拓展训练让我受益匪浅,训练中的几个项目都给我以深刻的体会和不同的收获:
提高工作效能 务实工作作风 [2014-8-18 09:00]
2013年2月17日,公司中高层领导在公司召开开工会议。董事长在会议中指导:新的一年开始了,2012年是基础元年,我们的各项基础工作完成了90%以上, 2013年取消任何模糊式管理,一切看准数据,以数据应证成绩,数据更 ...
人本教练模式之――共赢 [2014-8-16 10:33]
两人对弈,可能出现三种状况:我赢你输,我输你赢,或者是和棋。无论棋手水平多高,无论棋局怎么变化,发挥的空间终究是在棋盘上,逃脱不了这三种结果。人类生存的环境比棋盘复杂,两人在市场中交手,会受到其他因素 ...
从“中国式过马路”看质量管理工作 [2014-8-15 08:47]
每年的12月2日是交通安全日。上周回家打开电视就看到了一个新名词:“中国式过马路”。什么是中国式过马路呢?带着一分好奇继续去看:镜头一、红灯亮起,一个行人左顾右盼,见没有车辆,飞奔而去。镜头二、绿灯闪烁 ...
客户价值忠诚信 技术调研万里行 [2014-8-14 08:36]
11月6日至14日,公司组织研发与品质核心技术骨干人员组成“技术调研特别小组”对“全自动方馍生产线”和“万杰通圆”二款产品进行品质、技术、设计等方面的客户使用满意度进行全面市场调研。 “技术调研特别小组 ...
人本教练模式之――信任 [2014-8-13 08:28]
人们对信任做了很多定义和解释,不同的领域对信任的理解并不相同。归纳起来,基本上脱离不了这两个方面:要么从信念上定义信任,认为信任是一种信念、自信或预期一方值得信赖并获得其专业知识与可靠性,这是倾向于心 ...
企业文化建设的作用 [2014-8-12 08:14]
企业文化从广义上来说指企业发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,从狭义上讲指企业的意识形态,企业文化的发展是随着企业的发展而发展,具有连续性。 企业文化可以从两方面进行解释,第一是企业本身 ...
制订计划的SMART原则 [2014-8-11 08:34]
1. S(Specific)原则:——明确性 所谓明确就是要具体、清楚地说明想要达成的行为标准,而不是用抽象有的语言和内容。明确的目标几乎是成功团队的一致特点。很多团队不成功的重要原因之一就是因为目标本身模棱两 ...
人本教练模式之――付出 [2014-8-9 08:01]
不少人将付出当成了索取的条件。两个人恋爱,其中一个人很抱怨地说:“我对你已经很付出了,你为什么还是那么对我?”意思是我付出大量的爱,你却如此吝啬你的爱;公司老板用心良苦地培训员工,员工翅膀硬了就想飞出 ...
重新认识“质量”管理 [2014-8-8 08:09]
在今天激烈的竞争环境中,忽视质量问题无异于自杀。 ----约翰.扬(美)