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你在为谁工作?

网责任编辑:admin人气:1260发表时间:2014-8-6 09:02

一、你在为谁工作?

 

很多人都会说:

我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作?

我为公司干活,公司付给我报酬,等价交换而已;

我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干;

工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了。

给我多少钱我干多少钱的活。

我们到底在为谁工作呢?工作着的我们都应该问问自己,如果不在年轻的时候弄清这个问题,不调整好自己的心态,我们很可能与成功无缘。                                                                     

 

杰克在一家贸易公司工作1年,由于不满意自己的工作,他忿忿地对朋友说:“我在公司里的工资是低的,员工也不把我放在眼里,如果再这样下去,总有一天我要跟他拍桌子,然后辞职不干”。

   “你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗?做国际贸易的窍门完全弄懂了吗?”他的朋友问,“还没有!”他说。“君子报仇十年不晚!我建议你先静下来,认认真真地工作,把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通,甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后,再一走了之,这样做岂不是既出了气,又得到了许多收获吗?”

杰克听从了朋友的建议:一改往日的散漫习惯,开始认认真真地工作起来,甚至下班之后,还常常留在办公室里研究商业文书的写法。

   一年之后,那位朋友偶然遇到他,“现在你大概都学会了,可以准备拍桌子不干了吗? ”

“可是,我发现近半年来,领导对我刮目相看,更是委以重任,又升职、又加薪。说实话,不仅仅是领导,公司里的其他人都开始敬重我了。”

 

只有抱着“为自己工作”的心态,承认并接受“为他人工作的同时,也是在为自己工作”,才能获得丰厚的物质报酬,赢得社会的尊重,实现自身价值。是黄金就会发光。

 

    人生离不开工作。工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,困难的事务能煅炼人的意志;新的任务能拓展人的才能;与同事的合作能培养一个人的人格;与客户的交流能训练人的品性。在工作中,不管做任何事,都应将心态回归于零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门,千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有效益。

 

二、为何要努力工作?

    (1)生理需要,是个人生存的基本需要。

    (2)安全需要,包括心理上与物质上的安全保障。

(3)社交需要,人是社会的一员,需要友谊和群体的归属感,人际交往需要彼此同情互助和赞许。

    (4)尊重需要,包括要求受到别人的尊重和自己具有内在的自尊心。

(5)自我实现需要,指通过自己的努力,实现自己对生活的期望,从而对生活和工作真正感到很有意义。

    工作的质量往往决定生活的质量:因为除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我,表达自我的机会,以及如此强的个人使命感和一种活着生活的理由。

当成绩一落千丈的时候,有的人才开始痛下决心好好念书;

当入不敷出的时候,有的人才肯去尝试新的观念、作出艰难的选择;

当婚姻亮起红灯的时候,有的人才试着对老公()表示关心;

当失去工作时,有的人才懂得付出努力的重要;

只有在到处碰壁的时候,才知道原来的工作是的。

三、珍惜现在的工作

大部分人不能清晰地意识到,自己手头的平凡工作就是一座宝贵的钻石矿,只要好好挖掘,全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作,就能找到属于自己的“钻石”!看看自己脚下,其实每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。我们在展望未来的时候,不要浮躁,务必要认识到自己正在拥有的一切,至少在转换工作之前,一定要努力使自己专注于手中的具体工作,哪怕是非常平凡的琐碎工作,为以后的工作积累经验。

我们会把机会与运气混为一谈:运气,不需做任何准备,只要碰上了,不费吹火之力便能够财运亨通或直上青云,运气具有非常大的偶然性,任何人都不拿自己的一生去赌。而机会,则常常只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑战的人,才能发现,才能抓住机会。

成功的人找方法:为自己的行为和目标负责任,同时享受自已努力的成果

失败的人找借口:不愿意付出努力的人用借口来原谅自己的过错

四:敬业,工作态度

1、工作态度就是竞争力

企业中普遍存在三种人:

得过且过--他们的口头禅:“那么拼命干什么?大家不是拿着同样的薪水吗”职责以外的事情一概不理,分外之事更不会主动去做,不求有功,但求无过,一遇挫折就自我安慰:“反正晋升是少数人的事,大多数人还不是像我一样原地踏步,这样有什么不好?”

牢骚满腹--永远悲观失望,总在抱怨他人与环境,认为自己所有的不如意,都是由环境造成的,这种人常常自我设限,使自己的无限潜能无法发挥,整天生活在负面情绪当中,这种消极情绪会不知不觉地传染给其它人。

积极进取--热情和同事门打招呼,精神抖擞,积极乐观,永争一,遇到问题积极寻求办法解决,同事们都喜欢和他接触,虽然整天忙碌,但却始终保持着乐观的态度。

心中常存责任感。每个人都肩负着责任,对工作,对家庭,对亲人,对朋友,我们都要负责任,正因为担负着这样或那样的责任,人才会对自己行为有所约束,社会学家戴维斯说:“放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会”

工作就意味着责任。对领导而言:公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚;对员工而言:丰厚的物质报酬和精神上的成就感离不开公司的存在。

如果才气很大、德性不好,对企业的破坏性可能就非常大。一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。

工作完成时间是昨天。习惯的力量是巨大的,因为它具有一贯性,它通过不断重复,使人们的行为呈现出难以改变的特定的倾向。就像一句古老的箴言:“习惯就像一根绳索。每天我们都织进一根丝线,它就会逐渐变得非常坚固,无法断裂,把我们牢牢固定住”我们每天高达90%的行为是出自于习惯的支配。可以说,几乎是生活的每一天,我们所做的每一件事,都是习惯使然。

“坏习惯必须改掉,因为它会妨碍你取得绩效”

“不求自我提醒的人,到头来只会落得退化的命运”